平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇样例1
人数：1人
工作地点：山东省济南市
期望到岗时间：2015-07-14
教育要求： 大本及以上
专业要求：
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大本及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验(对特别优秀人才可另行审批)
资历要求： 工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年
工作职责：
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户;向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户;发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的`销售指标，提升客户对银行的价值贡献度;对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
2、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
3、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报
4、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读：
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例1
交通银行宿州分行注重人才培养，为员工的发展成长创造良好环境，提供展现自我、实现价值的宽广舞台。
一、招聘岗位
(一)支行负责人
1.招聘人数：2名。
2.岗位职责：根据分行安排，组织制定支行工作目标、发展规划、年度计划、管理制度、操作规程，并确保贯彻、执行;带领团队开展各项工作，完成分行下达的各项经营指标，防范经营风险。
3.工作地点：宿州。
(二)客户经理
1.招聘人数：2名。
2.岗位职责：认真学习并掌握交行相关产品特点及业务知识;积极做好客户的营销开拓及维护工作;深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
3.工作地点：宿州。
二、招聘条件
(一)支行负责人
1.品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;
2.38周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先，特别优秀者年龄原则上不超过40周岁;
3.具有5年(含)以上商业银行工作经验，原则上应具有2年(含)以上部门或支行的管理经验(助理或副职以上)，特别优秀者除外;
4.在同业有相同或相近工作经验，熟悉宿州区域市场状况和各项业务、产品及流程，具备较高的业务专业素质;
5.具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例2
浙商银行沈阳分行于2013年10月28日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行各项业务快速增长，经营效益良好，资产质量优良，截至2015年12月末，分行资产规模306亿元，人均净利润300余万元，实现了规模、特色、质量、效益的协调发展。
现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为各类人才构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。热忱欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行。
一、应聘基本条件
(一)负责、诚信，沟通、合作良好;
(二)从业记录和社会信用良好;
(三)原则上要求大学本科及以上学历;
(四)应聘支行行长、分行部门负责人的年龄原则上在40周岁以下(特别优秀者年龄可以适当放宽)，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;
(五)身体素质良好;
(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘职位、人数及职位条件
三、应聘须知
(一)有意者请登录浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)，在首页“简历维护”处将简历维护完整后，浏览“浙商银行沈阳分行招聘启事”-“我要应聘”-“投递志愿”进行报名。
(二)报名截止日期为2016年1月20日，经初审合格者将以短信方式通知面试，招聘期间谢绝来访。
(三)应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
(四)应聘联系人：刘女士;联系电话：024-31259003，18624304399。
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例3
威海市商业银行济南分行成立以来，在各级党委、政府和总行的正确领导及监管部门的科学监管下，认真贯彻落实国家各项金融方针政策，按照“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的`市场定位，牢牢把握管理与发展两大主题，坚持在改革中创新，在创新中突破，在突破中发展，在支持地方经济建设、实现共赢发展中走出了一条独具特色的发展道路，各项业务持续、快速、健康发展。我们诚邀您加入威海市商业银行济南分行，加入这个年轻而卓越的团队。
一、工作地点
潍坊、东营和济南县域支行。
二、招聘条件
(一)全日制普通高等院校应届毕业生，包括本科生(限211、985工程和财经类专业院校)和全日制硕士研究生;
(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行本行员工义务和岗位职责;
(三)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(四)本科生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在30周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);
(五)身体健康，五官端正，形象气质较佳;
(六)有较强的英语能力，本科生通过国家大学英语四级以上考试，硕士研究生通过国家大学英语六级以上考试;
(七)取得CFA、CFP、FRM等资格证书者优先。
三、招聘专业
金融学、会计学、财务管理、经济学等相关专业。
四、招聘方式
(一)应聘方式：应聘者请填写附件表格，发送至whshjn@126.com邮箱。
(二)报名截止时间：2015年5月27日。
(三)联系人：赵蓓、白洁;电话：0531-82096668
招聘程序分为初审、笔试、面试、体检4个环节，对进入笔试、面试的应聘人员，我们将以短信或电话的形式通知，请保持手机畅通。未被录用者，材料代为保密。
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例4
凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行赢得了社会各界的.高度赞誉，连续荣登全球银行排行榜500强，入选亚洲中小银行竞争力排名第一、中国服务业企业500强、广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银行业文明规范服务示范单位、最佳服务中小企业银行、最佳中小银行董事会奖、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。
展望未来，广州银行将以广州为中心，覆盖珠三角、进入长三角，向环渤海、泛珠三角乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的一流上市银行。
肇庆分行是总行下属的一级分行，肇庆分行于2014年12月27日正式对外开业。现因业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：
一、招聘岗位及任职条件
(一)分行副行长/行长助理
40周岁以下，8年以上银行工作经验，担任银行高管4年以上，其中支行行长2年以上，符合监管部门的任职资格条件。
(二)公司金融部
1、总经理/副总经理
38周岁以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行公司业务管理经验，有丰富的营销经验和客户资源，具有支行行长工作经历者优先，条件特别优秀的可以适当放宽限制。
2、综合管理岗
35周岁以下，3年以上银行公司业务管理经验。
3、公司客户经理
35周岁以下，3年以上银行、证券、保险市场营销工作经验，有丰富客户资源者优先，条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(三)个人金融部
1、个贷业务岗
35周岁以下，3年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。
2、个人客户经理
35周岁以下，3年以上银行、证券、保险个人业务营销经验，有丰富客户资源者优先，条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(四)授信(风险)管理部
1、授信审查、放款审查、授信后管理、风险监控岗
35周岁以下，3年以上银行授信相关工作经验，具有较丰富的行业专业知识，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力，有信贷基层工作经验者优先。
2、合规管理岗
35周岁以下，3年以上银行合规管理工作经验，具有法律执业资格者优先。
二、工作地点：肇庆市端州区星湖大道9号恒裕海湾A6幢首、二层。
三、应聘程序
(一)下载《广州银行肇庆分行应聘登记表》，填写完整发至邮箱282801221@qq.com，或将纸质应聘资料邮寄至肇庆市端州区星湖大道9号恒裕海湾A6幢首二层广州银行肇庆分行综合部，邮编：526040，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
(二)报名截止时间：2015年12月31日。
(三)对应聘初审合格者我行将分批组织面试，通过网络、电话等方式告知应聘者招聘进程和结果。未被录用者应聘资料将存入我行人才资源库，代为保密，恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。
(四)被录用的人员，我行将提供与同业相比具有竞争力的薪酬待遇，同时为其提供良好的职业上升通道。
联系电话：0758-2108678、13760003510。
联系人：訾先生。
广州银行
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例5
柳州银行是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，为柳州市当地龙头企业。目前，柳州银行已在广西设立102家分支机构，业务覆盖全广西，同时在广西区内和广东从化发起设立了7家村镇银行。截至2016年6月末，柳州银行及下属控股企业总资产约达953亿元，其中，柳州银行资产891亿元，各项存款余额607亿元，各项贷款余额304亿元，上半年实现拨备前利润7.86亿元。
未来，柳州银行将继续按照“立足柳州，服务广西，面向全国”的战略定位，加快引进战略投资及上市工作，努力将柳州银行打造成为“团结、安全、高效、特色”的“百年老店”。
为进一步加快发展，满足公司快速发展对人才的需求。现面向来宾市公开招聘优秀人才，我们将以富有竞争力的薪酬待遇、完善的晋升渠道、广阔的成长空间与您共谋发展，共创辉煌。
一、基本要求
1.身体健康，大学本科及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽)，立志在柳州银行长期发展;
2.热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业，具有较强的团队协作能力;
3.遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，品行端正，无不良从业记录。
二、工作地点：来宾市区、象州县、武宣县
三、招聘岗位及条件
1.县域支行行长/副行长各1名(工作地点：武宣县)
(1)40周岁(含)以下;
(2)4年以上银行从业经历，熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的'市场开拓能力、团队管理能力和风险管控能力;
(3)3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。
2.分行办公室综合文秘岗1名(工作地点：来宾市区)
(1)35周岁以下，人力资源管理、行政管理、财会等相关专业;
(2)2年以上人力资源管理或行政管理工作经历;
(3)熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，持有相关职业资格证书者优先。
3.公司/零售客户经理5名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县2名)
(1)35周岁(含)以下，经济、金融、市场营销类及相关专业;
(2)具备2年以上银行从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场开拓能力者优先。
4.小微支行客户经理2名(工作地点：象州县1名;武宣县1名)
(1)30周岁以下，财务、会计等相关专业;
(2)1年以上银行会计、储蓄工作经历，具有会计从业资格证书和反假币证书者优先;
(3)具备良好的银行柜面业务技能、形象气质和客户服务意识;沟通能力和营销能力强。
5.授信审查岗1名(工作地点：来宾市区1名)
(1)35周岁以下;
(2)3年以上银行授信审查工作经历，熟悉国家经济和金融方针政策、人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求，精通授信审查知识;
(3)具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。
6.个人客户经理4名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县1名)
(1)30周岁以下，财务、会计等相关专业;
(2)2年以上银行临柜或银行大堂经理工作经历;熟悉柜面的业务流程和主要金融产品知识，具有较好的形象气质、亲和力和沟通能力。
7.会计主管1名(工作地点：象州县)
(1)30周岁以下，金融、财务相关专业毕业;具有会计从业资格证书;
(2)3年以上银行临柜工作经历;熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营知识和有关柜面的业务流程。
四、应聘方式：
(一)有意应聘者需提交以下资料：
1.个人简历(简历格式在柳州银行网站www.bolz.cn，“人才招聘-应聘表”下载)，附一寸证件照及近期全身生活照各一张;
2.身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份。
(二)应聘方式
1.简历邮寄：广西壮族自治区来宾市桂中大道1-3号柳州银行来宾分行综合办公室(请在信件上注明应聘岗位);
2.电子邮件应聘：lzyhlbfh@163.com(请将邮件标题设定为姓名+应聘岗位);
3.报名截止时间：2016年10月30日(信函邮寄以收件邮戳时间为准)。
(三)联系人：田女士联系电话：0772-4292988。
(四)经初审符合条件者，我行将在报名截止后通知笔试、面试的时间和地点。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。
柳州银行股份有限公司
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例6
一、招聘岗位
(一)公司银行客户经理8人
岗位职责：
负责进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务，完成分行下达的各项业务指标。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上银行市场营销经验;
2、较强的业务营销开拓能力，较强的合规理念和风险意识，熟悉各类资产业务和中间业务;
3、高度的事业心和责任心，无任何不良记录;特别优秀者以上条件可适当放宽。
(二)营销类业务经理4人
岗位职责：
1、根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好客户各项开拓及营销工作;
2、完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
岗位要求：
1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2、原则上要求2年以上银行工作经历，拥有丰富的客户资源;
3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。
(三)产品经理2人
岗位职责：
1、主要负责分行国际结算、本外币贸易融资、现金管理、电子金融等相关业务的营销活动，协助、指导业务部门、新设机构的业务营销;
2、负责业务人员日常的业务培训;
3、负责相关业务的.跟进及落地操作;
4、负责相关产品的同业调研，定期形成调研报告并反馈至总行。
岗位要求：
1、主要负责分行国际结算、本外币贸易融资、现金管理、电子金融等相关业务的营销活动，协助、指导业务部门、新设机构的业务营销;
2、负责业务人员日常的业务培训;
3、负责相关业务的跟进及落地操作;
4、负责相关产品的同业调研，定期形成调研报告并反馈至总行。
二、报名截止日期：2015-12-31
三、工作地点: 金华
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例7
兴业银行济南分行是兴业银行在山东设立的省级管辖行，自2001年7月9日开业以来，分行遵循“建设一流银行、打造百年兴业”的战略目标和“服务源自真诚、发展中共成长”的经营理念，坚持“从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行”，立足服务本地经济发展，坚持依法合规经营，各项业务取得了快速健康发展。截至2015年6月末，分行资产总额达1600亿元，各项存款达1189亿元，各项贷款达672亿元，各项主要业务指标均居当地股份制商业银行先进行列。
二、济南分行企业金融总部简介
兴业银行济南分行企业金融总部是在分行领导下对辖内企业金融业务进行管理运营的一级部门，实行自上而下的专业化经营和条线化管理。济南分行企业金融总部下设七个一级职能部门和五个产业金融中心，分别为企业金融业务管理部、营销管理部、投资银行部、贸易金融部、现金管理部、机构业务部、小企业部和环境、汽车、能源、冶金、医药产业金融中心，并在济南、潍坊、烟台、淄博、济宁、临沂、泰安、滨州、威海、东营、聊城等十一家地市行分别设立企业金融总部。因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下专业人才，诚邀勇于创新、敢于挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，共创事业辉煌并实现个人价值。
三、招聘条件、岗位及具体要求
基本招聘条件：
(1)全国综合类大学、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历、经济金融专业相关;
(2)35周岁(含)以下，条件优秀的可适当放宽;
(3)具有一定的'业务拓展能力、沟通协调能力、学习能力、市场分析能力、开拓创新能力。
(一)营销管理部
1、集团客户岗位：1人
(1)从事金融行业为大型客户服务工作2年以上或在大型集团公司从事财务工作2年以上;
(2)具备为重点集团客户提供行业分析、金融服务方案设计和营销组织推动工作的能力。
2、营销管理岗位：2人
(1)银行业企业金融条线从业2年以上，曾在银行、基金、证券、保险、租赁、信托、财富管理等金融行业多领域有工作经验者优先;
(2)具备较强的作业流程的优化再造、信息中心建设及客户建设推动能力。
(二)投资银行部
1、债务融资岗位：1人
(1)熟悉经济、财税相关法规和政策;熟悉国内外债务融资工具产品;具有较为丰富的金融与财务专业知识和良好的创新能力，具有业务拓展和独立开展工作的能力;
(2)具有四大会计师事务所、券商、律师等工作经验者优先;承做过短期融资券、中期票据等债务融资工具，或参与过大型集团客户授信业务调查，能独立完成债务融资工具尽职调查，有相关经验者优先;具有一定客户资源者优先。
2、资本市场岗位：2人
(1)经济、金融、法律、投资、管理等相关专业硕士及以上学历;
(2)在IPO、上市公司再融资、并购重组、新三板、债务融资等领域从业满3年;
(3)具有丰富的项目承揽或承做经验，曾负责或主要参与过不少于2个IPO、上市公司再融资、并购重组、新三板、债务融资或财务顾问项目;
(4)熟悉企业融资，能够熟练制定传统融资、非标融资、股权融资等融资方案;
(5)拥有CPA、律师资格，条件优秀者可放宽。
3、非标准融资、资产证券化、资产流转岗位：3人
(1)熟悉银行同业业务，熟悉与信托、券商等同业的业务合作模式，掌握一定的信托、银行等同业渠道;熟悉资产证券化业务;
(2)具有市场拓展工作经验，熟悉各类非标准融资工具，可以设计、论证、策划、制订整体融资方案。
(三)现金管理部
产品经理岗位：1名
(1)两年以上金融机构企金理财产品的销售工作经验;或重点院校计算机专业本科以上，具有互联网金融行业从业经历，熟练掌握互联网金融新兴模式及运行体系。
(2)熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
(3)具有良好的行业资源和客户资源者优先。
(四)机构业务部
产品经理岗位：1名
(1)从事金融行业为重点机构客户服务工作2年以上;
(2)具备为机构客户提供金融服务方案设计和营销组织推动工作的能力，对外开展品牌建设和宣传推广，对内宣导产品及营销指引;
(3)具有政府类信用业务审批经验者优先。
(五)能源金融中心
产品经理岗位：2名
(1)从事金融行业为大型能源客户服务工作2年以上或在大型能源公司从事财务工作2年以上;
(2)具有对能源行业研究分析及参与产品设计、客户营销的能力;
(3)具有良好的能源行业资源和客户资源者优先。
(六)医药金融中心
产品经理岗位：1名
(1)从事金融行业为大型医药客户服务工作2年以上或在大型医药公司从事财务工作2年以上者优先，具有贸易融资、投行业务操作经验者优先;具有良好的医药行业资源和客户资源者优先;
(2)具有对医药行业研究分析及参与产品设计、客户营销的能力;
济南分行企业金融总部各岗位工作地点安排在济南。
四、招聘流程及相关要求
(一)简历投递：请符合上述条件的应聘者填写《应聘登记表》后，将电子版表格发送至xingyeqijin@163.com，文件命名为“应聘部门-应聘岗位-姓名”的形式。每位应聘者仅限投递一次标准简历，请勿重复申请;承诺所有填写内容真实、有效，如有虚假将立即取消应聘资格。截止日期为：2015年7月15日晚24点整。
(二)面试：具体时间、地点另行通知，请应聘者确保应聘登记表中手机号码的准确和畅通。
(三)审批：请耐心等待我行审批结果，审批结果将另行通知。
(四)所有应聘材料代为保密，谢绝来电、来访。
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例8
成都分行成立于2002年10月18日，分行总部设立于成都市顺城大街206号四川国际大厦(计划明年初搬迁至位于南延线的天府国际中心)。成立12年来，成都分行坚持"立足成都、辐射全川"的发展战略，以公司、零售、同业、投行"四轮"驱动业务发展，着力打造"专业化、集约化、综合金融、互联网金融"四大特色。连续两年在成都地区银行中名列存款规模增速第一，走出了一条"不一样"的发展之路，实现了业务发展与企业文化建设的`双丰收。目前在成都有21个营业网点，在乐山设有二级分行，全行员工700余人。
未来，成都分行将紧紧围绕"最佳银行"战略，借助综合金融优势，全力培养高素质人才队伍，我们将为每位经过层层选拔脱颖而出的优秀毕业生量身制定适合个人特点的培训计划和职业发展规划，提供良好的发展平台和广阔的发展空间。我们热忱欢迎立志于扎根成都从事金融事业的优秀毕业生加入平安银行成都分行团队!
二、招聘职位：成都分行暑期实习生
招聘要求：经济、金融、中文、管理、财务会计等相关专业的大三或研二、川籍学生。
实习时间：2015年7月-8月。
简历投递：请于6月5日前将《平安银行成都分行实习生基本信息登记表》发送至cd_rlzybfb@pingan.com.cn.
对于在实习期表现优秀的学生，分行将在2016年的校园招聘中优先录取。
平安银行成都分行人力资源部
地址：四川省成都市顺城大街 206号四川国际大厦B座322
邮箱：cd_rlzybfb@pingan.com.cn
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例9
一、招聘岗位及条件
(一)企业金融
◆企业金融产品经理
要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，三年以上商业银行公司业务板块产品创设、营销组织工作经验，能够独立开展新疆区域产业金融业务市场研究、重点产品推广、业务管理推动、营销组织等工作。
◆企业金融客户经理
要求：35周岁以下，大专及以上学历，二年以上商业银行公司业务营销工作经验，有较强的`业务拓展能力和客户沟通能力，能完成相应业务拓展工作。
(二)零售金融
◆二级支行行长
要求：40周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上银行工作经验，两年以上零售业务团队负责人工作履历。
◆零售客户经理
要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，两年以上经济、金融工作经历。
◆零售信贷专职客户经理
要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，一年以上银行信贷工作经历。
(三)其他
◆接待秘书
要求：要求：女性，身高1.60以上，28周岁以下，全日制大学专科及以上学历，熟悉行政接待、文秘档案管理、具备一定文字撰写能力。(劳务派遣用工)
二、应聘须知
◆有意应聘者请下载《兴业银行乌鲁木齐分行应聘登记表》。将应聘材料电子版或扫描件以“附件”形式发送至电子邮箱：310313@cib.com.cn。电子邮件主题请注明“兴业银行乌鲁木齐分行2015年招聘启事
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业 200 强。兴业银行乌鲁木齐分行于2006年10月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发 展的需要，现面向社会公开招聘人才。
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例10
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,浦发银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，浦发银行位列第383位，较2013年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。
银川分行是浦发银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自2014年4月17日开业以来，银川分行依托浦发银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现浦发银行与您的共同发展!
一、所有岗位必须具备的'应聘条件：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;
4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;
5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
请应聘者于2015年 6月 30日前采用以下方式投递简历：
下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：银川分行招聘”
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。
联系人：董女士，联系电话：5910245，邮编：750001，地址：银川市兴庆区新华东街51号。
我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。
薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。
三、招聘岗位列表
四、岗位职责及任职条件
营销部负责人
岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;
应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。
投行业务经理
岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。
岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。
平安银行济南分行淄博市场部招聘启事实用一篇扩展阅读样例11
兴业银行青岛分行坐落于美丽的'海滨城市——青岛，辖属青岛、日照两地，自2007年9月7日正式开业以来，按照总行“高起点、高标准、高素质”的要求，主动作为，努力进取，取得了较好的经营发展成绩。截至2015年6月末，分行资产总额逾635亿元，各项存款超515亿元，不良贷款率0.68%，综合效益和资产质量均居青岛银行前列，在青岛地区享有较高的影响力与品牌美誉度。为适应业务发展需要，现面向全国诚聘各类英才。
一、招聘岗位及条件
(一)产品经理
1、企业金融产品经理10人
年龄：35周岁以下;
学历：国家211工程、重点财经类院校全日制本科及以上学历，专业对口;
从业年限：三年及以上商业银行及证券行业相关岗位工作经历。
其他要求：具备较强的企业金融业务相关专业知识和技能，有企业金融营销管理、贸易金融、跨境人民币结算、现金管理和投资银行业务产品推动等从业经历，了解业务全程的风险点和营销推动点，具备较强的营销策划能力和一线服务能力。
2、零售产品经理4人
年龄：35周岁以下;
学历：国家211工程、重点财经类院校全日制本科及以上学历，专业对口;
从业年限：三年及以上商业银行相关岗位工作经历。
其他要求：熟悉零售金融产品和业务流程，能够根据客户需求，形成规范完整的金融服务方案，组织落实重点产品运用，具备较强的营销策划能力和一线服务能力。
3、金融市场产品经理4人
年龄：35周岁以下;
学历：国家211工程、重点财经类院校全日制本科及以上学历，专业对口;
从业年限：三年及以上商业银行金融市场、同业业务工作经历或有券商、信托、基金等工作经历。
其他要求：熟悉金融市场业务产品和流程，精通保险、券商资管、固定收益、投资银行等业务，有券商、信托、基金、保险等客户资源，具备较强的营销策划能力和一线服务能力。
(二)风险经理8人
年龄：35周岁以下;
学历：国家211工程、重点财经类院校全日制本科及以上学历，专业对口;
从业年限：三年及以上商业银行风险控制岗位工作经历。
其他要求：熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策，了解银行产品及业务流程，有企业金融业务或零售业务贷后管理、信贷审查或审计稽核等工作经历，具备较强的风险识别、分析判断和综合文字能力。
以上岗位应聘人员从业经历丰富、综合素质较高者可考虑聘用为分行中层、基层管理干部。
二、招聘流程及相关要求
(一)应聘材料
1、下载兴业银行应聘登记表并认真填写
2、学历学位、职称、身份证扫描件
3、个人生活照一张。
(二)应聘流程
请符合条件应聘者将应聘材料电子版发送至xingye_qd@163.com，文件命名为“应聘岗位-姓名”的形式，截止日期：2015年8月26日，具体面试等事宜另行通知。
联系电话：0532-80893736。
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