一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督

　　20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

　　1、完善制度，职责明确，按章办事

　　2、公开公正透明，实现公开招标

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的'多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　3、采购效益全线凸现。

　　4、监督机制基本形成

　　做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

　　二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

　　20xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

　　三、进一步加强对供应商的管理协调

　　20xx年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定采购供应部供方信息表，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

　　(一)、加强师德师风建设，提高服务意识。“教师是人类灵魂的工程师”这既是对老师们的一种形象塑造，也是对老师们的一种鞭策，因此要求班主任老师平时认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律，树立法律意识，依法治教，严禁酒后上课和批评教育学生，严禁体罚和变相体罚学生的现象出现，倡导以生为本，以德服人的教育理念，形成勤于学习、善于育人、勇于创新、乐于奉献的教师团队。

　　(二)、加强班主任队伍建设，提高管理效率。班主任是学校教育管理工作的主力军，班主任整体素质的高低直接决定着学校教育水平的高低。政教处将一如继往地把班主任队伍建设放在政教工作的.首要位置，通过班主任例会、班主任学习研讨会、优秀班主任经验交流会、组织班主任撰写德育论文等活动，树立班主任责任意识，努力打造一支具有先进理念、能够学习、热爱学生、忠诚教育的优秀班主任团队。

　　(三)、精心组织德育活动、丰富学校育人途径、浓郁校园德育文化，致力于学生精神感染和思想熏陶，寓教育于活动中。

　　1、开学初，班主任要利用班会课宣讲《全员德育量化管理细则》，让学生进一步明确《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《违纪学生处理规定》等校规，使每位学生明确什么事情可以做、什么事情不可以做，以达到约束行为的作用。

　　2、继续抓好学生的行为规范，加大管理力度，让每一位学生时时刻刻都能语言文明、举止文雅，使他们能养成良好的习惯，让学生处处严格要求自己。

　　3、对学生中存在烫发、染发、熨发，佩戴首饰，男生留长发等仪表不整和吸烟、携带手机、男女生交往过密等现象，进行专项整治，进一步规范他们的行为，让他们真正意识到自己是一名学生，应该以一个合格中学生的标准来严格要求自己。

　　4、挖掘校本资源、整合时代精神。针对性地对学生开展远足、祭扫烈士墓、母亲节、拔河比赛等行之有效的德育活动，对学生进行理想信念教育、意志教育、感恩教育、民族精神教育和心理健康教育。

　　(四)、抓好校园文化建设，创造良好学习环境。定期出好宣传橱窗、班级黑板报，由专人负责检查、评比，组织学生建设好良好的班级文化氛围，努力形成一种主题鲜明，方向正确，内容丰富，形式活泼的班级文化。进行班级文化氛围检查评比活动，形成人人参与学校文化布置的良好氛围，优化静态文化氛围。班内板报每三周一期，学校橱窗每天一期，要定期按时更换。

　　(五)、办好家长学校，形成社会、学校、家庭“三结合”网络，让家长也来了解、支持我们的学校并参与学校的管理。设立班级、年级、校级三级家长委员会，形成合力共同教育学生和管理学校。

　　(六)、舍务工作

　　1、加强舍务教师队伍建设，保证宿舍管理工作顺利进行

　　全体舍务教师要认真学习有关文件，严格要求学生的同时一定要严格要求自己，并严格执行例会中的要求。及时发现宿舍中出现的问题，及时上报、及时解决。本学期政教处将从更新观念抓起，树立全心全意为家长、学生服务的思想，通过各种方式，不断强化舍务教师队伍师德建设和业务建设。

　　2、加强卫生检查力度，提高学生自理能力

　　继续坚持每天上、下午检查，每月进行文明寝室、文明寝室标兵、最差寝室评比的活动，并记入班级量化考核;继续坚持对卫生不合格寝室通报批评制度，并即时做出处理。继续坚持每晚夜查、不定期二遍夜查制度，发现问题及时处理，并做好检查记录。

　　总之，在本学期政教处将通过各种方法，充分调动学生积极性，加强纪律管理力度，提高学生自控能力，努力创建文明和谐的校园环境。

　　20xx年5月15日是我国第18个“防治碘缺乏病日”，宣传主题为“坚持科学补碘，预防碘缺乏病”。为了提高人们对碘缺乏病的认识，让他们主动参与到碘缺乏病防治工作中来，有效控制碘缺乏病对我镇人民的危害。我们根据上级精神要求，今年继续开展碘缺乏病防治日宣传活动，为了做好此次活动，特作如下计划：

　　一、提高思想认识，突出宣传重点

　　充分认识碘缺乏病防治工作的重要性和长期性，切实加强碘缺乏病防治知识宣传普及工作，确保在实现“十一五”规划目标的基础上，巩固和扩大碘缺乏病防治成果。

　　二、加强组织领导，统筹宣传安排

　　认真履行职责，进一步强化政府主导、部门配合的工作机制，充分利用“防治碘缺乏病日”的契机，围绕“坚持科学补碘，预防碘缺乏病”的宣传主题，周密部署、精心安排，广泛、深入地宣传碘缺乏病防治知识及普及碘盐对于保护人民健康、提高民族素质的'重要性。积极探索新的宣传方式和手段，有力促进防治碘缺乏病宣传工作，唤起全社会对碘缺乏病防治工作的支持，引导公众对“食盐加碘防治碘缺乏病”的信赖和支持。

　　三、结合实际情况，注重宣传实效

　　在政府统一领导下，协同做好“防治碘缺乏病日”宣传工作。结合当地实际情况，充分利用板报、宣传栏等媒体向公众提供知识性信息，多方位强化宣传，营造积极的舆论环境。要因地制宜地开展有影响、有深度、有重点、内容丰富的健康教育和科普知识宣传活动，充分拓宽宣传普及面，形成全社会共同关注碘缺乏病防治工作的社会氛围，让更多的人认识碘缺乏病危害，掌握碘缺乏病防治知识，切实提高居民户合格碘盐食用率。

　　四、工作措施

　　1、成立宣传小组，由我院各负责人员和村医参与。

　　2、对全乡碘盐销售点进行一次检查，以保证无假碘盐流入居民家中的源头，并对农户食用碘盐进行抽查，看是否食用不合格碘盐，同时对他们进行宣传食用碘盐的好处，及如何食用碘盐方法。

　　3、到学校对所有学生上一堂有关碘缺乏病防治方面的课，做一篇作文，采一份碘盐，服一颗碘丸。

　　4、在我乡卫生院设立咨询点，各主要交通口张贴标语，发宣传单，广泛宣传碘缺乏病防治知识，并在宣传栏上出一期有关碘缺乏病防治知识内容。

　　一、指导思想

　　以《全国环境宣传教育行动纲要》和《面向21世纪教育振兴行动计划》为指导，以本园总体发展规划依据，以“绿色环境孕育绿色心灵”为行动理念，积极探讨环境教育在各领域间的渗透以及与科学活动有机结合的有效方法，促进师幼环保意识的形成和发展，全面开展创省级绿色幼儿园活动，积极推进我园可持续发展战略的进程。

　　二、创建目标

　　创建总目标：全面确立环保意识，营造和谐、美丽、洁净的绿色校园，打造绿色幼儿园的名片。

　　(一)引导师幼关注环境保护问题，掌握基本的环境科学知识。

　　(二)培养师幼对环境负责任的精神，树立热爱大自然和保护地球家园的高尚情操。

　　(三)师幼从自己做起，从小事做起，从关心校园环境做起，积极参与保护环境的行动。

　　(四)将环境意识和行动贯穿于幼儿园的管理、教育、教学、保育和校园建设中。

　　(五)争取在20xx年成为省级“绿色幼儿园”。

　　三、创建措施

　　(一)加强对创建工作的领导

　　创建绿色幼儿园是一项长久的工程，绿色幼儿园创建领导小组由园长亲自“掌勺”，立足本园实际，注重可持续发展，科学规划。各部门、各条线相互协调，通力合作，共同打造美丽和谐的绿色校园，同时，充分全体教师的'积极性与主动性，发挥各班的主观能动作用，培养一支“绿色环保”队伍，齐心协力，形成一股强劲的环境教育力量，为真正落实本园环保工作目标，打下扎实的基础。

　　(二)注重学习，提升绿色幼儿园的理念

　　环境保护是一项基本国策，随着人们对环境认识的加深和提高，“绿色”的内涵也在不断地丰富，环境教育正在成为学校教育的一大新兴课题。因此，我们要注重学习，不断充实自己，提升绿色幼儿园的创建理念。

　　具体措施：

　　1.每个双周二，利用教师政治、业务学习时间，组织全体教师进行环境教育学习。

　　2.请环保部门的专家来园举办讲座和培训班，计划一学年安排一次。

　　3.组织骨干教师外出参观学习。

　　4.进行教科研活动，提升绿色幼儿园的理念。

　　(三)优化美化环境，创造良好育人氛围

　　我们将立足当前，着眼长远，科学规划，优化环境，以创造出最适宜的幼儿园环境，引领教师，熏陶幼儿及家长。

　　具体措施：

　　1.幼儿园建设立足长远发展，实行整体规划。

　　2.幼儿园环境建设以美化、绿化为目的，努力营造美丽清新又与保教有机结合的自然景观。

　　3.大力加强幼儿园文化建设，通过开辟《家长园地》之环境教育专栏等形式，把整个幼儿园建设成为环境教育的大课堂。

　　(四)课内渗透，课外实践，资源整合，进行环境知识教育。

　　1.以教学活动为主，在一日生活各环节中，适时、适量、适度地渗透环境教育。

　　2.将环境教育管理纳入幼儿园工作计划和教师的教育、教学计划之中。

　　3.开展形式多样的环境教育活动。

　　包括：

　　(1)将四月份定为“环保月”;

　　(2)举办环保知识讲座;

　　(3)组织外出参观考察学习活动;

　　(4)开展社会小调查“环境污染知多少”;

　　(5)做好宣传工作，出好校园宣传橱窗，利用好班级“家长园地”的环保宣传阵地向家长、幼儿宣传环保知识;

　　(6)开展读书活动，组织第一届环保故事大王比赛;

　　(7)每周上好一节环保课，全面丰富幼儿的环保知识，增强幼儿的环保意识;

　　(8)美化校园及各班环境，加强对班级自然角的管理，要经常更换，保持生机勃勃;

　　(9)组织“环保小卫士”参加园内环境卫生检查活动;

　　(10)举办绿色教案评比，撰写环境论文;

　　4.开发和完善园本教材。

　　(五)言传身教，提高环境教育的效果

　　1.教师注意个人仪表，衣着整洁，保持活动室、午睡室、盥洗室的清洁卫生，各类物品摆放整齐有序。人人做到不随地吐痰、不乱扔垃圾等。

　　2.教师主动拒绝使用一次性餐具等。

　　3.教师带头不浪费纸张等。

　　四、活动具体安排：

　　三月份

　　1、制订各年龄班环境教育计划;

　　2、整理教室及活动区;

　　3、看有关的环保系列片，了解植物与空气的关系;

　　4、玩“空气”的有关游戏，了解空气的重要性。

　　5、开展“废旧物的收集”活动

　　四月份

　　1、外出春游，感受春天美好的环境;

　　2、丰富自然角的内容;

　　3、开展亲子植树活动“种植一棵树 爱护一片绿”

　　4、开展一次“环保小卫士”大扫除活动。

　　五月份

　　1、举办一次环保知识竞赛;

　　2、开展“绿色、健康”环保主题绘画作品展;

　　3、举行绿色教案设计评比活动;

　　六月份

　　1、开展“6、5”环境保护日宣传活动;

　　2、开展“我们周围的环境”主题活动;

　　3、亲子活动：社会调查“环境污染知多少”;

　　4、评选绿色宝宝。

　　七月份

　　1、撰写环保课题总结和各班小结;

　　2、各班进行幼儿环保知识评估。

　　九月

　　1、 开展废纸大集合活动

　　2、 开展“关爱小动物”的主题活动;

　　3、主题活动《爱抚树林，爱护环境》，

　　十月

　　1、社区活动：参观小区

　　2、开展提倡环保袋绿色伴我行活动

　　3、开展“从点滴做起 创绿色家园”

　　十一月

　　1、家庭环保，我行动

　　2、开展“好娃娃”评比活动，评出“礼貌娃娃”、“纪律娃娃”、“健康娃娃”、“巧手娃娃”、“聪明娃娃”、“五好娃娃”，

　　3、开展“宝贵的水”主题活动。

　　十二月

　　1、环保知识，我知晓

　　2、环保亲子活动

　　一月

　　1、撰写环保课题总结和各班小结;

　　2、各班进行幼儿环保知识评估。

　　近年来，我市建筑业安全生产专项治理工作，在省建设厅和市建委的高度重视和正确领导下，在有关部门的积极配合下，做了大量工作，取得了阶段性的成果。如在防高坠方面，加大了施工现场钢管脚手架的推广使用，架体安全防护措施到位；在塔吊等垂直运输设备的安全管理方面，基本做到了各种证件齐全、制度健全、管理措施到位；施工用电方面，基本淘汰了木质电箱，做到了“三相五线”和“三级配电、两级保护”等。安全专项治理工作虽然取得了一定成绩，但是与《建筑施工安全检查标准》的要求还存在差距，专项治理工作仍需加大力度。今年我市建筑业要继续深入开展安全生产专项治理工作。现根据省建设厅《二○○四年度全省建设行业安全生产专项治理工作计划》，结合我市实际，提出以下工作意见：

　　一、进一步提高认识

　　加强对安全生产专项治理工作的领导 扎实有效地开展安全生产专项治理工作，是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤亡事故的一项基础性工作，各单位要进一步明确做好这项工作对于做好安全生产工作的重要性，加强领导，针对本单位安全生产工作中存在的普遍和突出问题，加强研究，制订切实可行的计划，突出工作重点，集中力量打“歼灭战”，努力提高施工安全技术，淘汰落后的施工工艺和设备，实现安全生产。

　　二、明确工作重点

　　继续深化专项整治工作 20xx年我市建筑业安全生产专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模板工程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠的专项治理外，还将开展施工现场办公、生活临时用房和市政工程的专项治理工作。

　　重点为：

　　一是塔吊、龙门架等垂直运输设备的安全管理，把工作重点放在已取得成果的巩固上，实行“一机一档”；

　　二是模板工程的安装和拆除，模板安装必须按相关规定编制施工方案，施工单位技术负责人和监理单位总监审批签字后，方可作业。拆模前，其混凝土试块强度必须达到设计拆模强度要求；三是继续加强脚手架上作业、各类登高作业、塔吊、外用电梯安装作业及洞口临边作业等可能发生高处坠落的施工作业现场的安全管理；继续推广高处作业的安全防护设施的定型化、工具化，扩大钢管脚手架专业搭设的覆盖面；四是加大对施工现场办公、生活临时用房的安全管理，工具式定型化的活动房要有产品合格证和安全措施方案；五是加大对市政工程的监管，要把市政工程纳入安全报监和监理的范畴，市政土方和管线敷设工程一定要有安全技术措施方可施工。

　　三、实施综合治理，坚持做到“四个结合” 专项治理工作

　　一是要与安全生产目标管理相结合，将专项治理的具体工作内容纳入安全生产工作目标进行层层分解，落实到相应岗位和责任人，确保专项治理工作落到实处；

　　二是要与工程开工前的安全报监相结合，将专项治理的工作计划、工作内容、工作重点和责任人落实等作为安全报监审查的一项重点内容；

　　三是要与施工现场安全达标相结合，将专项治理工作的落实情况作为各单位创建“安全文明工地”和“安全文明施工小区”的一项重要内容，安全生产专项治理工作不落实的，一律不得申报创建省、市级“安全文明工地”和“安全文明施工小区”；四是要与事故管理工作相结合，要加大事故的'处理工作力度，特别是未落实专项治理工作而发生事故的，要严肃追究事故责任单位和责任人的责任。

　　今年以来，我区紧紧围绕市委、市政府“实施三大总体战略工程，率先实现次级突破”的战略目标，始终坚持把招商引资作为提升经济增量、促进经济快速发展的重要手段，强化保障，优化环境，创新方式，主动出击，积极开展“招商引资突破年”活动，招商引资工作取得了新的突破。按照x市委办发〔20xx〕21号文件要求，我们就20xx年招商引资目标任务完成情况进行了认真自查，现将自查情况报告于后：

　　一、目标任务完成情况

　　（一）引进到位资金完成情况

　　今年全区招商引资累计到位资金预计完成71.71亿元，占市委、市政府下达全年目标任务55亿元的130.38%；其中国内省外直接投资固定资产类到位资金36.28亿元，占年度目标任务25亿元的145.12%；国内省外直接投资其他类16.08亿元，占年度目标任务数13亿元的123.69%；省内市外直接投资固定资产类13.15亿元，占年度目标任务11亿元的119.55%；省内市外直接投资其他类6.2亿元，占年度目标任务6亿元的103.33%；其中新开工项目到位资金18.2亿元，占总目标到位资金55亿元的33.09%；其中工业类到位资金23亿元，占总目标到位资金55亿元的41.81%，超目标任务（40%）1.81个百分点。

　　（二）新签约3000万元及以上招商引资项目完成情况

　　今年1―12月，我区新签约3000万元及以上招商引资项目29个，超市委、市政府下达全年目标任务数（20个）9个；其中5―10亿元项目5个，超市上下达年度目标任务（3个）2个；10亿元及以上项目6个，超市上下达目标任务数（1个）5个。（见附件1）

　　（三）20xx年省级重大平台活动签约任务完成情况

　　20xx年省级重大平台活动签约177.7亿元，占市上下达年度目标任务90亿元的197.44%。其中中外知名企业xx行活动签约98.5亿元，占市上下达目标任务数（35亿元）的281.43%，第十五届西博会签约79.2亿元，占市上下达目标任务数（40亿元）的198%。（见附件2、3）

　　（四）20xx年省级重大平台活动签约项目落实情况

　　在20xx年民企入x、华商大会、第十四届西博会等省级重大平台上我区总计签约项目11个，签约金额81.9亿元。目前9个项目已实现履约开工，项目履约率、开工率均为81.82%%，到位资金7.2亿元，资金到位率60.5%。（见附件4）

　　（五）标准厂房面积入驻率

　　目前我区标准厂房已建成8万多平方米，20xx年3月底前即可完成10万平方米标准厂房建设，现正与20余家企业开展入驻洽谈，其中已有6家企业签订了入驻协议，签约入驻率达25%。

　　（六）小分队招商工作

　　今年以来，我区积极开展“走出去”战略，主动前往北京、广东等地开展小分队招商活动，截至12月底，累计开展小分队招商39此，其中，主要领导带队13次，市县联动6次，自行组织33次。(见附件5)

　　二、采取的主要措施

　　（一）加强体制机制建设，提升招商工作质量

　　一是区委、区政府始终把招商引资作为全区经济发展的生命线来抓，充实调整了区投资促进工作领导小组。继续将招商引资工作纳入了目标绩效考核，优化了考核办法。同时实行了区级领导联系招商引资重点项目制度。

　　二是制定了《xx区招商引资工作流程》、《xx区重点招商引资项目跟踪服务制度》、《xx区招商引资项目代办服务暂行办法》等招商配套工作机制，从招商信息源收集、项目储备、对接洽谈、合同签订、后续服务等方面对招商引资工作进行了规范，体现了招商引资工作决策更快、部门参与度更高、投资者更满意。同时完善并坚持了招商引资工作专题会议、项目协调会、招商引资工作调度会等工作督查落实机制，及时研究并解决招商引资工作中存在的困难和问题。

　　三是制定出台了《xx区深入开展“招商引资突破年”活动的实施意见》，从工作目标、工作思路、工作措施等方面就招商引资工作进行了全面安排部署，引领了全年招商引资工作的深入开展。区委、区政府主要领导高度重视，亲力亲为，先后带领区级相关部门前往广东、福建、北京、山东、成都、重庆等地拜访客商，洽谈项目，促进合作。

　　（二）筑牢招商载体平台，增强招商项目吸纳力

　　一是进一步完善xx商贸物流园区配套基础设施建设，汽车贸易、医药贸易、家居建材、五金机电等优势产业基本形成。xx工业园区建设按照“规划引领、优先征拆、项目支撑、产城一体”的思路，采用“一区多园”模式，重点建设了“七通一平”、多层标准厂房，园区供水、供电、污水处理等基础设施已日趋完善。

　　二是积极利用展会等活动平台，特别是“中外知名企业xx行”、“西博会”等大型展会平台，积极向国内外客商推介我区优势项目。今年，全区在省级招商活动平台签约项目29个，签约金额177.7亿元。

　　三是主动利用网络等新兴平台，主动更新招商信息，将更多更新的项目推上网络平台，拓展了项目的传播途径，加快了项目的推广速度，扩大了项目的推广范围；

　　四是充分利用电视广播等媒体平台，广泛宣传我区的'区位优势、资源优势、投资优势及招商优惠政策，提升了xx区的知信度，增强了投资者到xx区投资的信心和热情。

　　（三）强化招商方式创新，突出招商工作实效

　　一是制定出台了《xx区产业招商小分队开展产业重点产业招商方案》，积极开展小分队招商。全区组建现代机电及新材料包装产业、特色农副产品加工产业、商贸物流产业、旅游产业、文化卫生教育产业、金融产业等六支专业招商小分队。按照产业布局，有针对性地前往北京、广东、福建、厦门、上海、重庆、浙江等地，就百货商场、乌梅深加工、标准厂房等一批重大产业项目主动与客商对接洽谈。全年开展小分队招商39次，整理、筛选招商项目40个，收集招商信息200余条。

　　二是积极探索委托招商、网络招商等新形式招商。积极尝试与相关招商代理机构、代理人联系，采取激励措施，利用代理方的招商资源和人力资源，按照符合招商引资的惯例和程序来运作。同时积极整合内外招商资源，利用信息传播快、受众面广、管理成本低的网络宣传优势，广泛宣传我区招商引资优惠政策、优势资源、重点推介项目。

　　三是利用现有在达投资企业，积极开展以商招商，全年我区签约以商招商项目5个。

　　（四）狠抓督查督办，确保工作有序推进

　　一是明确包抓责任，狠抓项目落实。建立了区级领导包抓招商项目责任制，对每个签约项目都明确了一位区级领导包抓，落实了责任部门，确保“一个签约项目、一个领导包抓、一个部门牵头、一个班子服务”一抓到底的跟踪服务机制，真正做到了跟踪落实和协调服务有序推进。

　　二是分类指导，跟踪履约。对已开工建设的签约项目，帮助项目业主制定科学的施工方案，及时解决遇到的困难问题，加快建设进度，带动投资到位；未开工的合同项目，帮助项目业主办理申报立项、土地审批等相关手续，推动项目尽早启动实施。

　　三是加大对签约项目落实跟踪实地督查力度。建立了签约项目跟踪落实工作机制，实现了“一月一统计、一季一通报、半年一检查、一年一考核”的“四个一”督查机制。

　　三、下步工作打算

　　（一）完善“三库”，打牢招商引资工作基础

　　一是完善“储备项目库”的建设，紧紧依托我区独特的交通区位优势和资源优势，储备包装一批重大招商项目，广泛利用各种平台开展对外推介；

　　二是完善“客商信息库”的建设，紧紧依托驻外办事机构及驻达机构的客商资源，通过驻达商会、投促会以及xx在外商会、老乡联谊会的推介，广泛收集各行业客商信息，拓展我区对外辐射范围；

　　三是完善“外来投资企业库”的建设，全面梳理外来投资企业，实行一企一档，加强对接联系，使其发挥“广告效应”，吸引更多的外来投资商投资xx。

　　（二）创新思路，增强招商引资实效

　　一是突出抓好对外宣传，扩大影响，特别注重以“中外知名企业xx行”、“西博会”等重大招商平台为契机，积极面向中外客商推介xx、推介项目；

　　二是突出抓好以商招商，积极引导外来投资企业增资投入和发展项目，同时借助自身优势，延链引进上下游关联企业；

　　三是突出抓好“走出去请进来”，一方面充分发挥产业招商小分队优势，有针对性地开展登门拜访，上门招商。另一方面根据我区产业招商特点，有针对性地邀请国内外大企业、大集团来我区考察招商。

　　（三）增添措施，促进招商引资项目落地

　　一是对接洽谈在谈项目，仔细梳理在谈项目，细化对接洽谈方案，落实对接洽谈工作责任，争取早日实现签约落地。

　　二是跟踪服务好已签约项目，特别要跟踪好今年在“中外知名企业xx行”和“西博会”两大活动中签订的重大项目，仔细研究项目落地中存在问题，增添举措，促进项目落地开工；

　　三是服务好已入驻项目，促进以商招商，重点加大中青国际家居建材生活广场、升华广场城市综合体、莱克汽车、秦巴医贸园、佳丽种植、帝源农场等重点招商引资企业的跟踪服务力度，积极发挥这些企业示范带动作用。

　　xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特别大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我一直就这样平平淡淡的度过了一年。

　　时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

　　作为xx集团子公司的xx公司，财务部是xx公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

　　一、财务核算与管理工作

　　1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

　　2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

　　3、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

　　4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

　　二、费用成本方面的管理

　　1、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆

　　的绩效管理提供参考依据。

　　2、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

　　三、会计基础工作

　　1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

　　2、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

　　3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

　　财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

　　新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

　　财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我的平凡而又重要的岗位的！

　　1、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

　　2、成功决不容易，还要加倍努力。

　　3、一朝习惯，万事易办。

　　4、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

　　5、小事不爱做，大事做不好。

　　6、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

　　7、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

　　8、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

　　9、事不三思总有败，认真谨慎自无忧。

　　10、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

　　11、头脑活一点，效力高一点。

　　12、永不言退，我们是最好的团队。

　　13、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。

　　14、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

　　15、态度决定一切，习惯成就未来。

　　16、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

　　17、强化竞争意识，营造团队精神。

　　18、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　19、工作态度好，万事难不倒。

　　20、绳锯木断，水滴石穿。

　　21、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

　　22、不要小看自己，人有无限可能。

　　23、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

　　24、今天不好好工作，明天工作都难保。

　　25、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

　　26、非学无以成才，非志无以成学。

　　27、理由少一点，做事多一点。

　　28、网内存知己，天涯若比邻。

　　29、智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。

　　30、我自信，我出色：我拼搏，我成功。

　　31、用心经营过程，结果自然产生。

　　32、细节决定成败，态度决定一切。

　　33、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

　　34、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

　　35、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

　　36、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队。

　　37、不怕路远，就怕志短。

　　38、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　39、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

　　40、全力以赴，掌声响起。

　　41、工作到位，听从指挥。

　　42、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

　　43、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

　　44、行动是治愈恐惧的'良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

　　45、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

　　46、实现好，维护好，发展好群众的根本利益。

　　47、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

　　48、人若有志，万事可为。

　　49、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

　　50、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

尊敬的车间领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对工厂的感情，还是写了这封信。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

　　相信每一个来到xx工厂的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于xx工厂的'价值，亦相信每一个离开xx工厂的年轻人，都会铭记在xx工厂生活的日子，那些难忘的岁月。

　　每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

　　哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　20xx年x月x日

　　一、家访时间：

　　20xx年11月26日至30日

　　二、家访人员：

　　全体科任教师

　　三、家访对象：

　　此次家访，各科任教师要重点关注班级学困生、纪律潜能生、单亲家庭、留守儿童、情绪异常学生、残疾学生等，要和家长充分进行沟通，相互反馈孩子急需改进提高的方面，商讨采取切实有效措施，使学生能健康快乐成长、全面发展。

　　四、家访要求：

　　1、各科任教师都要积极参与此项活动，要以此次家访为契机，和家长进行充分沟通，商讨一些具体可行的措施帮助孩子改正问题健康成长。

　　2、每位科任教师最少家访五名学生，要按要求有针对性家访，要到学生家里去看看实际情况，了解查找学生出现问题的真实原因，认真填写好家访表，并同时拍好照，要用手机横拍，画面里最好有老师、家长、学生在一起沟通交流的情景，照片要命好名，如xx班xx学生，照片一个老师一个文件夹，标清上老师的名字，内含五张家访照片，活动结束后要上交政教电脑桌面相应的文件夹里。

　　3、家访过程中，要注意方法，教师要态度和蔼，举止端庄。对学生要以正面肯定、积极鼓励为主，真实、客观地给学生家长反映其在校表现；家访时应请学生在场参与，便于教师、家长、学生三者之间的交流沟通，决不允许粗暴地对家长发怨气、批评指责学生，坚决反对“告状式”家访，不得以电话联系等其他方式代替家访。

　　4、与家长共同研究，明确要求，统一思想，找出学生内心发展中存在的.问题及原因，加深对学生的了解，在未来的教育中有的放矢。同时向家长提出建议，为其实施家庭教育提供帮助指导，必要时还要向家长介绍一些心理学、教育学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。

　　5、家访不是一次式的，要有一种长期进行沟通交流帮扶的思想，要时刻关注孩子的变化，多和家长进行沟通，及时调整措施方法，本着一切为了孩子健康成长。

　　6、王旭灿老师负责家访表上交检查登记公布，史海潮老师负责家访电子照片上交检查登记公布。