成功是成功之母励志故事(一)份样例1
他大学毕业后，被分到电视台工作。那时年轻，没有名气，人家不摸底，不敢把重要本子交给他来导。他接到的本子都是名导演们挑剩下的，是二流的本子。看来作为新手注定很难在短时间内干出名堂，获得成功。但是，他有自己的想法，当他接到第一个本子时，他就意识到自己失败不起，如果真的失败了，就永无出头之日了。只有一鸣惊人，才能叫人刮目相看，并脱颖而出。于是，他面对二流本子，给自己提出目标：“只能成功不能失败。”为此，他下苦功夫去改写，去创造，拍摄中倾尽全力，精雕细刻，力求出新。就这样他硬是把二流本子拍出一流的水平，播出后观众反响强烈，引起领导重视，再拍第二部又大获成功。于是，他的才能和实力被各方面看好，机会接踵而来，很多电视台找他拍戏，名气越来越大。他先后拍出《孔繁森》《天路》《成吉思汗》《大染坊》等富有个性的有影响的好片子，受到广大观众的喜爱，他也成了影视界的.名人。他就是著名导演王文杰。他深有体会地说：“对于青年人来说，失败不是成功之母，成功才是成功之母。”
此言很有几分道理。因为在现实生活中，有时客观上不允许你失败，一旦失败了你就会失去发展机会，失去在这一领域存在的资格。相反，你只能成功，只有成功了才可能赢得下一次更大的成功。
从某种意义上说，王文杰能很快脱颖而出获得成功就得益于信奉“成功是成功之母”的理念。人们一旦接受了这种理念，心态就不同了，要求自己的标准也就高了，就会自觉给自己加压，充分调动自己的潜能和聪明才智，加倍努力工作，使自己有超水平的表现，创造出让人刮目相看的成绩，结果必定是少走弯路，或不走弯路，早日收获成功。
对于青年人来说，谁认识这个问题早，谁就会走出“从成功到成功”的路子。著名节目主持人倪萍的主持生涯是从与明星同台主持节目开始的。当时她应邀在“人与人”系列片中担任第三主持人，其他两个是当时的大明星：一个是李小玢，一个是方舒。面对大明星，她感到压力很大。而且每一集都由李小玢与方舒先选剧本，剩下的才轮到她，这就更增加了主持的难度。但是，她没有气馁，她意识到自己失败不起，第一次当主持如果失败了就可能被淘汰出局，永远失去在这个领域发展的机会。她暗暗为自己鼓劲，竭尽全力，试图把每一集都做得精益求精，显出风采。结果系列录像非常成功，她表现过人从而崭露头角。不久，她被中央电视台选中，很快成为著名节目主持人，为广大观众所喜爱。
此例再次佐证了“成功是成功之母”的意义和价值。因此，一切有抱负的青年人，当你投身新的工作环境任务的时候，就要坚守“成功是成功之母”的理念，把成功当成唯一的目标，顶住各种有形的无形的压力，去追求高标准，把工作做到极致，做到最佳，做到出类拔萃，从而为自己打开更大的发展空间。
当然，信奉“成功是成功之母”，也许不能保证你的工作获得绝对成功，但是这种理念起码可以给你多一些成功心理暗示，多几分成功几率。即使经过努力还是失败了，那也不妨碍你总结经验，摸索规律，从失败再到成功。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读：
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例1
总经理助理有无比琐碎的工作须要处置，需要细致而且有规划性，具备雷厉盛行的气魄。而梁菲异常关注四周人的感触，很难强行要求别人，显得比拟脆弱。她感到如果不能够转变现状，将得不到提升治理岗位的机会。为此她投入了大批的时光，想要冲破自己的“短板”。比方，遇事强硬，多请求；为自己筹备了本子、录音笔，盼望能记下每一件提前应该部署好的事件，每一个需要留神的要点；她还养成了记“毛病笔记”的习惯，将自己每一次工作中产生的失误记载下来，并在后面写上了下次应当作出的调剂等等，愿望能够赞助自己变成一个过细、有条理且打算性强的职业经理人。
了一段时间下来，她工作中的方案性有所提升，失误的呈现率也有所降落。但是因为她在工作中立场比较强硬，跟周围共事底本友人般融洽的关联冷了不少，更多是公事公办的往来。
面对满满的'“错误笔记”，她认为很不舒畅，很受挫。但擅长保持的梁菲是相对不会容易废弃的，因为她深信如果不能战胜缺陷，不能越差错败，就不会失掉成功。
因为她坚信一句名言：失败是成功之母。
木桶可能装多少水，取决于最短的那块木板？
木桶实践是我们熟知的理论：一个木桶无论有多长的板，终极能够装下多少水，取决于最短的那块木板。
在我们的职业发展中，对很多人而言，对本身弱点的惧怕往往压倒了对本人优势的信念。假如把生涯比作一场纸牌游戏，我们每个人手中既有优势牌，也有弱点牌，然而我们大局部人认定弱点压倒优势。
曾经在心理咨询课程中碰到一个非常受的销售员。他爱好实干，能够供给有价值的服务，善于关注别人的感想，但他始终迷惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售职员能够天涯海角地与客户、老板侃大山，关系很融洽的样子，他就觉得非常爱慕。（ ）他是一个很勤恳的人，为了克服这个“缺点&rdquo,心情语录;，甚至强行去背诵别人聊地利候的每一句话，但是一到了新的处所，遇见新的人，就会发现之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后，他开端猜忌兴许是因为什么童年影响或是其余什么心理因素，于是报名加入心理征询的课程生机能解决这个“问题”。
可是，这真的是一个“问题”吗？岂非一定要超出无数次的失败，才干够取得成功？
失败是失败之母，成功是胜利之母
成功并不是失败的对峙面，对失败的研究并不能辅助我们学到什么成功的教训。
咱们会过错冀望能通过研讨对我们服务不满足的客户来懂得满意的客户，通过员工的弱势来促使他们施展上风，通过了解病症来晓得如何坚持健康，通过离婚来了解婚姻，通过悲伤来领会喜悦。
对不成功的团队进行研究，你会发现团队成员之间时有争执。而对成功的团队进行研究时，你会发现他们的团队成员之间也同样有良多争执。因而，为了找出成功团队的秘诀所在，你就得对成功的团队进行考察，找出他们在不争执的时候都做了些什么。
如果我们想要成功，就要学习了解成功的特点。一个人或一个机构要想成功就要扩大优势而不是简略地靠补充弱势。
吉姆·柯林斯在《从优良到出色》一书中也提出了同样的主意，他提出那些巨大的公司都把精神放在少数“世界上就他们能做得最好”的多少件事情上。通过对优秀企业的研究，不论从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，你都能发明他们中的大部门都千方百计把这条倡议付诸实际。
成功者只管门路各异，却有必定之规。之所以人比人，气逝世人，就是由于以己之短，比人之长，越比越灰。与其老想自己没什么，不如多想自己有什么，而后想法把它用好。这不是说，人可以疏忽毛病，而是与其追寻盲目标“琴棋字画”，还不如“断其一指”尽能够由它去。
能绕从前的，都不是阻碍。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例2
常言道：“失败是成功之母。”这似乎已成老生常谈，但行动和言语有时是不相一致的。当你的成绩单上出现“红灯”，或是在工作中遇到困难时，你的心中是否除了沮丧，别的一无所有？你是否意识到这失败之中有孕育着成功的种子呢！对此，每个人的回答肯定不一样！在此颇有必要谈谈：失败是成功之母。
世上少有一帆风顺的事，而失败却随时会有，否则，那些“发明家”、“文学巨人”的美名岂不轻易地落到每个人的头上去了？综观历史，那些出类拔萃的伟人之所以会取得成功，正是因为他们能正确对待失败，从失败中获取教益，从而踢开失败这块绊脚石，踏上了成功的大道，比如伟大的发明家爱迪生，—生的成功不计其数，—生的失败更是不计其数。他曾为一项发明经历了八千次失败的.实验，他却并不以为这是个浪费，而是说：“我为什么要沮丧呢？这八千次失败至少使我明白了这八千个实验是行不通的。”这就是爱迪生对待失败的态度。他每每从失败中吸取教训，总结经验，从而取得—项项建立在无数次失败基础之上的发明成果。失败固然会给人带来痛苦，但也能使人有所收获；它既向我们指出工作中的错误缺点，又启发我们逐步走向成功。失败既是针对成功的否定，又是成功的基础，也就是说：“失败是成功之母。”
然而，在现实中成功并不是失败的积累，而是对失败的总结与超越。如不认识这一点，就会导致“失败越多越成功”的荒谬结论。比如数学上有名的平行公理，从它问世以来，一直遭到人们的怀疑。几千年来，无数数学家致力于求证平行公理，但却都失败了。数学家波里埃终身从事平行公理的证明却毫无成就，最终在绝望中痛苦地死去。正当这个问题像无底洞—般吞噬着人们的智慧而不给予任何回报时，罗巴切夫斯基在经过七年求证而毫无结果时，找出了失败的原因。罗巴切夫斯基在屡次失败之后，总结分析了失败的前因后果，从本质上认识了这一问题，从而取得了成功。由此可见，“失败是成功之母”是一条客观规律，但真要把失败向成功转化由可能变为现实，还必须经过不断的探索和科学的分析，从失败中吸取教训，指导今后的工作，这样才算没有“白白”地失败。
年轻人在工作中容易失败，也容易灰心，因此，我们只有牢记“失败是成功之母”这一名言，树立起坚定的心，才能从失望中看见希望，从失败走向成功。
“失败是成功之母”不仅应当成为我们喜爱的一句格言，更重要的是要成为我们行动的指南。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从失败中获益，从勤奋中崛起，这就是有志青年的成才道路。
失败是成功之母
中国有句俗话：失败是成功之母。这句话说明失败中蕴含着成功的因素，失败后仍有希望走向成功。
但是，怎样才能将失败转化为成功呢？这或许是许多人都想知道，而且力争去做到的事情。
失败后要调整好自己的心态。不要被失败的痛苦打垮，不要被失败的情绪左右，从此一蹶不振。这样的结果将是更惨的失败。西楚霸王项羽，力大无穷，英勇善战，恨天无把恨地无环。却不能正确的面对失败。亥下一战，惨遭失败后。在看到张良用蚂蚁拼成的“霸王死于此地”后，竟然高呼：“天亡我也，非战之罪也”。的悲叹，而自刎于乌江边。其实细细分析，当时刘邦只是以多欺少，而霸王又何必“无颜再见江东父老”呢？如果当时他能够听一句老船公的话，返回江东重整军马，或许能够“卷土重来未可知”。
首先。只有能够正视失败的人才有可能从失败中奋起。这一点，一代枭雄曹操，就做的比较好。赤壁之战，一阵东风，一场大火将他号称百万的大军，几乎烧了个片甲不留，而曹操却在仓皇逃命时谈笑自如：“胜败乃兵家常事，待我回去，重整军马，他日再战必胜。”这就是对失败的蔑视，对失败的正确认识，才能成功。
其次，失败后要善于总结经验，汲取教训。虽然失败中蕴藏着成功的因素在里面，但并不是说，失败是成功的必由之路，并不是说失败后就一定能走向成功。失败后，仍然我行我素，不知道吸取教训，不去探究失败的原因，从而去克服那些失败的因素，那么迎接你的将是又一场更加惨痛的失败而已。历代帝王，由于暴虐荒淫而被起义军赶出皇宫甚至被杀害。而新的帝王登基，却仍然花天酒地，醉生梦死。才导致了一次次的帝王下台与朝代的更替。只有善于总结经验，从失败中吸取教训的人才能重新振作起来，走向成功。越王勾践，失败后虽然沦为阶下囚，但他卧薪尝胆，不忘总结经验，操练兵马，等待时机。最后一举击败吴王夫差，一雪前耻，走向成功。
另外，从失败走向成功的路是漫长的，甚至是一条坎坎坷坷的，布满荆棘的艰难的路。所以在这条路上，善于和能够吃苦也是很重要的。李时珍行过大江南北，经历千辛万险，还遍尝百草，有时候甚至被毒昏过去。辛辛苦苦的坚持了二十七载，才有了医学名着《百草纲目》诞生。
失败后不能萎靡不振，从此心灰意冷，怨天尤人；也不能抱着“失败是成功之母”的古训洋洋自得，不思进取。认为在失败的后面肯定有成功的等待。失败后面的成功不是等待，而是进去，是努力。只有那些在失败后，能调整好自己的心态，善于总结经验，吸取教训，并不断努力进取的人，才能从失败中重新站起来。只有那些能够吃苦耐劳，不畏艰险，勇于攀登并且能够坚持到底的人，才能最后取得成功的辉煌。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例3
??孩子似一个含苞欲放的花朵，过分的风吹雨打必将导致过早地夭折。教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）亦是如此，给予孩子过多的失败，蓓蕾注定要凋零。一年级下期，我接任了小木的班级，有幸直面于他。
??初次促膝，他并没多少言语，惯有的沮丧，一付怯生生的样子。显然，他紧锁着心门，极为抗拒。为了便于与他沟通，私下里我去了解学生，大家一样的奚落他，在班上，他没有一个挚友。在谈到小木有何过人之处时，一位同学嗤之以鼻，＂他呀，上学期语文、数学都只考十多分，是我们班的\'傻瓜\'，他只喜欢玩电子游戏。＂我没有丝毫的动怒，而是如获至宝。一节活动课，正好是上机，我来到他身旁，尽享他游戏的快乐。游戏完毕，我不禁惊叫起来：＂小木，你太棒了！＂霎时，几十颗脑袋齐刷刷地朝向了他，目光中充满了诧异。再看看他，原本＂木衲＂的脸上的肌肉不自然地颤动起来，＂同学们，小木是我们班上的游戏高手，你们中有谁敢与他比高低？＂我借机发问道。教室里立刻喧哗起来，经过几场激烈紧张的比拼之后，小木得了冠军。当即，我趁势把自己随带的笔记本为奖品赠于他，堂上爆发出一阵前所未有的掌声。小木的双眸闪着异样的光，紧抿的双唇咧开了一道弯。此刻，他那久滞不动的心波泛起了涟漪。此时，我也真真正正地体悟到了成功的魅力。我想：他并不是不能成功，而是没有给他创设成功的时机，没有给他挑起成功的欲望。对于他而言，先前的失败和一蹶不振究于老师、同学、家长等对他的无望，一眼看死了他。当务之急，我必须马上燃起他的自信之火，让他＂站如松＂，做一个真正的男子汉。
??可这火该如何燃起？当务之急，得先要浇灭同学对他的歧视之火。于是，我利用一节班队会，让同学们就＂如何善待同学＂展开辩论，精彩的唇枪舌战后同学们明白了人各有所长，也各有所短，朋友相处应该互相包容，取长补短，切莫相互攻击。营造浓浓的充满人文关怀的集体，我的第一目的实现了。紧接着，在学习上，我就给予他许多表现的机会，尽量的表扬他，力图消除他的自卑恐惧心理，帮他找回久违的自信。渐渐地，他的目光多了色彩，脸上的表情也丰富起来。随后，我便时不时地找他聊嗑，隔三差五地在学习上给他指点迷津，让他摸着学习的门道。下一步，就是帮他在同学里找着位置。虽然凭他的水平，还够不上当什么一官半职，但是，我觉得这并没什么大碍，官兵相长嘛！在同学们的认可下，他当上了小小芝麻官--学习小组长，官不大，可他的官瘾却很足。每每讨论一个问题时，他总是一马当先，尽管他讲的有些让人摸不着头脑，甚至结结巴巴，正像人们常说的＂茶壶里煮饺子，有嘴倒不出＂，可他没有丝毫的难堪，仍大大咧咧，无所顾忌。一个学期下来，他的自信在不断增强，学习兴趣也日趋浓厚，学业蒸蒸日上，期末成绩提高到原来的五倍。重拾自信使他看到成功的曙光，二年级上学期，他又一鼓作气，努力再努力，跌倒再爬起，期末成绩一跃到八十多分。在期末总结会上，我颁给他最大的奖，给予他充分的肯定。他始终绽放着笑容，笑对人生。我深信：那一刻，他将受用终生。
??现在，我虽然不教于他了，但耳边总能听到他的佳音。是什么使曾经放弃希望的他重新找回自我？我想这答案不言而喻，是我们的一份爱心，一片诚心，给孩子成功的体验，激发孩子的兴趣和信心，激励孩子继续走向成功。在这里，我将大声疾呼：＂成功是成功之母，多给予点成功，请不要吝啬。＂
成功是成功之母
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例4
第一次失败：盲目贪大求规模
物友网 3月14日讯，2004年，诸葛风在福建省漳浦县开始了首次创业，他创建的尚远计算机公司主要经营电脑硬件和攒机。创业之初，他就试图在气势上压倒竞争对手，二话不说租下了两个店面，营业面积达到100多平方米，是竞争对手的3倍多，在规模上做到了县城第一。
诸葛风觉得，自己有技术优势，又有发达地区的市场经验，再辅以优质的服务，一定能超越对手，所以要做到当地第一，就得在门面上下工夫。为了追求漂亮大气，诸葛风花了1700元买来一张巨大的前台办公桌，用2000元装修了玻璃背景墙。后来的事实证明，在政府、企业、个人三类客户中，诸葛风的竞争对手拥有着较强的人脉，在政府采购上占有很大优势。而个人客户看到这么豪华的装修，根本不敢登门，认为这里的商品价格会更“宰人”，“这就像一个卖牛肉面的小店老板开着奔驰做生意，别人一定以为他在牟取暴利，其实，我们店的利润还不到10％。”诸葛风说。
更大的问题出现在了股东方面。为了让公司更具规模，诸葛风在已有两个股东的基础上，又找来了第三个股东。3个股东心不齐，导致了很多问题的出现。比如一个股东的执行力偏弱，另一个股东竟然在公司运营到3个月时，私自调用了3万元资金，造成公司资金链断裂。维持了一段时间之后，公司不得已迁址到一个面积较小的二层楼里，前台办公桌也以200元的低价卖了废品。
“一年半时间，每个月都在盈亏的平衡点上下徘徊，公司处在半死不活的状态。”诸葛风回忆说，公司的毛利在15％~20％之间，每个月的净利只有两三千元，一年仅赚了1万多元。
除了贪大追求规模外，诸葛风认为自己当初还犯了两个错误，“一是前期调研不足，二是运营中没有合理地分配资金，导致现金流变库存”。在创业准备阶段，诸葛风只是听说漳浦县将要建设一个2万吨的港口，他就决定了要开公司，并没有实地调研，其实整个漳浦县城只有50多家企业，一些企业每月发生的IT费用甚至不到300元，“当时也没有考虑港口的建设、配套的市场开发，远非一朝一夕之事”。还有采购的失误，诸葛风从广东采购来一批办公耗材，回来后才发现墨盒、打印机等根本无法匹配，只好放入仓库。
第二次失败：缺少核心领导者
2005年，诸葛风保留了电脑公司的股份，独自来到厦门寻找机会。这时，职场培训的浪潮正在兴起，24岁的诸葛风在一所培训学校当起了业务员，工资每月1500元。
巨大的客户市场让诸葛风和另外两个年轻的业务员心潮澎湃，老板混乱的管理思路更是让他们有了跃跃欲试的创业冲动。正在此时，漳浦县传来另外两个股东撤资的消息，诸葛风决定再尝试一次。
第二次创业让诸葛风很兴奋，他觉得最难得的是3个团队成员形成了能力上的互补：“女同事是一名销售型人才，具有永不气馁的精神；男同事具有很强的条理性，任何事情到他手上都变得井井有条，他甚至可以直接走上讲台当培训师；我有一定的管理经验，可以负责和客户做业务前期的分析谈判。”诸葛风认为，和朋友合作创业失败率高的最主要原因就是彼此的互补性不足。
然而，他们创办的培训学校在推向市场后仅坚持了10个月，做成两单生意后便倒闭了。“团队缺少核心领导者、内部争论过多是创业中致命的问题。”诸葛风认为，发展初期的中小企业一定要有一个强势的领导者，否则即使能力互补，也会浪费很多时间成本。
培训市场的核心竞争力是整合资源的能力，而诸葛风的创业团队当时在整合讲师、挖掘客户两个方面都没有做好。比起之前的培训学校，讲师的水平又只能算末流，意向性的客户也没有尽量争取到，最后的结果就只有失败。让诸葛风觉得可惜的是，虽然3个人在互补性上大大超越了第一次创业，但他们没有能够坚持度过转型期。
第三次创业：继续总结经验教训
2007年，诸葛风来到一家商超公司开发POS系统。原本搞技术研发的诸葛风主动请缨去公司的广州办事处工作，一年时间，广州办事处就取代了厦门办事处的主导地位。“当时的情况下，本来我宁愿做一枚棋子，而不是领头羊，当然前提是老板要给一颗定心丸。”诸葛风多次询问自己的未来发展，老板都没有明确表态。最后，老板口头允诺重新分配利润，诸葛风兴奋之余忽略了签署书面合同，第二年年初，老板就“变卦”了。
“离开的时候，老板像仇人一样地看我。但是我始终认为，在中国做市场，就要学会与人分享。”诸葛风说，后来不管是选择合作，还是单独运作，他决定要实现他人利益的最大化。“我曾答应这个老板，不和他成为竞争对手。”回归本行的第三次创业，“做什么”一度让诸葛风陷入矛盾当中，最后，他选择了开发收银系统。
收银系统的开发也并非一帆风顺，2008年10月，公司准备着手研发相关产品，诸葛风请一个相识多年、在高校任职的朋友进行研发，并谈好了条件，预付了订金。可是直到现在，原定9个月内完成的产品只有一个设计框架。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例5
今年是我毕业的第四年。从小的时候，自己就梦想着创业。这不仅仅是因为钱，而更多的是因为信念。一个出生在农村底层看过太多不公平的事而决意要改变命运的人的信念。
从大学毕业后，在生活中碰到了种种的困难，有时候没有别人的帮助不能生存，从内心的深处真的感觉自己很没有用。但想想中国，博士有时候都没有饭吃，何况一个普通的大专生，我学的是中文，但我根本就没有想着教书。虽然教书是一个非常阳光的工作，但自己希望的人生是自由而变动的。虽然不希望自己总是变动的一无所有，因为一个偶然的机会，我了解了电子商务是当今世界的主流发展方向，于是我坚决地走入了这一行。
刚开始的时候是做网络招聘，做了三个月，成绩算是比较好的，很多同事也比较看好我。但我不得不承认，后来我的心态变了，认为这里工资太低，当时是只有底薪600元，其它没有。这在一个农村人眼里，包括自己的父母这是不可以理解的，读书都已经花了很多钱，怎么还是这样的工资？比个没读书的人都不行，于是我的心态变了，认为这里确实钱太少。
心态的改变让我再次做了一次选择，选择了做网络推广和网站建设，又做了三个月，成绩也是不错的，在新人里面至少是第一名，然而因为很多客户的劝说，说做网站已经过时了，再加上自己在这三个月中确实非常的努力，然而得到的仅仅是刚好有饭吃，因为贫穷，我也失去了在这个公司认识的女朋友。
带着无比的伤痛和无奈，默默地踏上了那个想回又怕回的家。这个家，有过自己熟悉的童年，有过天真的嬉戏，有过打柴的艰辛，有过说不尽的感觉，而最让人感到害怕的是世人挑剔的双眼。是的，无论你曾经有多少辉煌，当已经是物是人非的时候，你的精神就会被无情的践踏，你的尊严就无足轻重。这里也有父母殷切却也无情的怨恨。过了短短的几天，我又踏上了一条未知的路。
徘徊在东莞的街头，虽然是春意盎然，但我和我的朋友还是不得不在晚上受到寒气的侵袭。因为我们没有被子。整整一个月过去了，口袋里父母给的800元已经差不多啦。就在这个非常紧急的时刻，我到了另外一个公司。这个公司就是我现在写文章给它的公司。在这个公司，我又仅仅呆了五个月。
这五个月有了一点积蓄，但应该说，自己瘦了几斤。看到自己整天地忙碌，我内心的深处是不平静的，难道我就是这样的生活吗？叛逆和逃里的念头又在心里生了根，我告诉自己又要离开啦。其实到现在，造成自己所有的失败和痛苦的根源在于自己脆弱的承受能力，对困难对精神的承受能力，我再次离开啦。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例6
总经理助理有非常琐碎的工作需要处置，须要过细而且有方案性，具备雷厉盛行的气魄。而梁菲非常关注四周人的感想，很难强行要求别人，显得比拟脆弱。她认为如果不能够转变现状，将得不到提升治理岗位的机会。为此她投入了大批的时光，想要冲破自己的“短板”。比方，遇事强硬，多请求；为自己筹备了本子、录音笔，愿望能记下每一件提前应当部署好的事情，每一个需要留神的要点；她还养成了记“毛病笔记”的习惯，将自己每一次工作中产生的失误记载下来，并在后面写上了下次应该作出的调剂等等，生机能够辅助自己变成一个细致、有条理且规划性强的职业经理人。
保持了一段时间下来，她工作中的'筹划性有所提升，失误的呈现率也有所降落。但是因为她在工作中立场比较强硬，跟周围共事底本友人般融洽的关系冷了不少，更多是公事公办的往来。
面对满满的“错误笔记”，她觉得很不舒畅，很受挫。但善于坚持的梁菲是相对不会容易废弃的，因为她深信如果不能克服缺点，不能越差错败，就不会失掉成功。
因为她坚信一句名言：失败是成功之母。
木桶可能装多少水，取决于最短的那块木板？
木桶理论是我们熟知的实践：一个木桶无论有多长的板，终极能够装下多少水，取决于最短的那块木板。
在我们的职业发展中，对很多人而言，对本身弱点的惧怕往往压倒了对自己优势的信念。如果把生涯比作一场纸牌游戏，我们每个人手中既有优势牌，也有弱点牌，但是我们大部门人认定弱点压倒优势。
曾经在心理征询课程中碰到一个无比受挫折的销售员。他爱好实干，可以供给有价值的服务，擅长关注别人的感触，但他始终迷惑于本人不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售职员能够天涯海角地与客户、老板侃大山，关联很融洽的样子，他就感到十分爱慕。（励志名言 ）他是一个很勤恳的人，为了战胜这个“毛病”，甚至强行去背诵别人聊地利候的每一句话，然而一到了新的处所，遇见新的人，就会发现之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后，他开端猜忌兴许是由于什么童年影响或是其余什么心理因素，于是报名加入心理咨询的课程盼望能解决这个“问题”。
可是，这真的是一个“问题”吗？岂非必定要超出无数次的失败，才干够取得胜利？
成功并不是失败的对峙面，对失败的研究并不能赞助我们学到什么成功的教训。
我们会过错冀望能通过研究对咱们服务不满意的客户来懂得满足的客户，通过员工的弱势来促使他们施展上风，通过了解病症来晓得如何坚持健康，通过离婚来了解婚姻，通过悲伤来领会喜悦。
对不成功的团队进行研究，你会发现团队成员之间时有争执。而对成功的团队进行研究时，你会发现他们的团队成员之间也同样有良多争执。因而，为了找出成功团队的秘诀所在，你就得对成功的团队进行考察，找出他们在不争执的时候都做了些什么。
假如我们想要成功，就要学习了解成功的特点。一个人或一个机构要想成功就要扩大优势而不是简略地靠补充弱势。
吉姆.柯林斯在《从优良到出色》一书中也提出了同样的主意，他提出那些巨大的公司都把精神放在少数“世界上就他们能做得最好”的多少件事件上。通过对优秀企业的研讨，不论从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，你都能发明他们中的大局部都千方百计把这条倡议付诸实际。
成功者只管门路各异，却有一定之规。之所以人比人，气逝世人，就是因为以己之短，比人之长，越比越灰。与其老想自己没什么，不如多想自己有什么，而后想法把它用好。这不是说，人能够疏忽缺陷，而是与其追寻盲目标“琴棋字画”，还不如“断其一指”尽可以由它去。
能绕从前的，都不是阻碍。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例7
有挑战就一定有失败，未曾失败的人，工作表现一定不佳，或害怕面对挑战。与尝试失败同等重要的，就是从“失败中学习经验”。之所以“失败”，代表自己对某件事的假设与判断有误，可藉由反省找出改善问题的方法，因此，失败可说是学习成功的最佳捷径。 UNIQLO创办人柳井正先生曾提出“一胜九败”的观念，他认为即使失败了九次，也要继续努力从这九次的失败经验里，找出迈向成功之法。
“反省”或许是件麻烦的事，以致于许多人不想花时间反省，因而一再犯下同样的错误。甚至有些人明明知道问题所在，却不愿意面对并解决，结果便不断在错误中重蹈覆辙。
改善问题的方法，就隐藏在日常中的可见之处，而许多人却经常因为未能及时发现，而感到后悔不已。在此，以我在30岁的失败经验做为前车之鉴，谈谈从某次失败里所获得的教训。我因圣诞树的生意失败而受到极大损失，从这次的失败学习到，顾着做自己“想做的事情”是创业失败的最大原因，下次应该改从“能力所及的事情”开始。
许多人跟我一样，都以“想做的事情”为基础来创业，也因此，约有30％～40％左右的创业人士，在一年之内便因经营不善而放弃。我虽然迫于无奈放弃圣诞树的生意，但设下停损点是避免造成更多损失的方法。
我立刻改以商业人士为对象，开始销售营销讲座课程。不过，高额的宣传费，加上必须一对一的进行课程说明，所以这门生意也因获利过低而失败。这次教训告诉我：“自己的核心竞争力需放在公司客户上，应该以最强的武器一决胜负”。
在第三次的创业过程中，总算让我摆脱失败的轮回，而持续经营至今。我的私生活虽然比较随性一点，但在工作方面却是个完美主义者，因此，我常以自己的标准要求属下与生意伙伴，总是希望所有成果都能如同亲力亲为一样的完美。有关工作上的要求，我从来不作任何妥协。
如此不通人情的结果，就是不断地开除员工，或与生意伙伴渐行渐远。成功励志www.51Flash.com 当时的.我认为，拿一分钱做一分事，从来不认为如此高标准的要求有何不妥。几年后我才发现，其实自己应该扮演的是弥补生意伙伴的不足之处、并与之共同成长的角色。恍然大悟后，实在为自己当初那些幼稚的要求标准感到羞愧。
但从这次错误之中，我学到“培育人材的耐心”以及“做了决定就该坚持到底”的教训。人往往只看到表面上的成功，却忽略失败经验才是真正的收获，若能活用失败所学到的经验，将有助于让自己在下一个阶段中成功。大多数的人应该都认同，所谓的成功人士就是擅长面对失败的高手。
30代正是需要从失败中汲取教训的年纪。经历失败时，不要只顾着分析结果，应该要检讨过程中的错误所在，然后找到开启下一扇窗的机会。只有自己最清楚本身的不足。想让如此平凡的自己更上一层楼，就要从失败中虚心学习。
失败为成功之母。懂得从失败中汲取教训，将可为自己开启下一扇窗。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例8
梁菲研究生毕业后，如愿进入一家很不错的公司担任总经理助理。这是一个能够直接接触企业中高层的职位，具有非常好的学习与自我提升的机会。
总经理助理有非常琐碎的工作需要处理，需要细致而且有计划性，具有雷厉风行的魄力。而梁菲非常关注周围人的感受，很难强行要求别人，显得比较软弱。她觉得如果不能够改变现状，将得不到提升管理岗位的机会。为此她投入了大量的时间，想要突破自己的“短板”。比如，遇事强硬，多要求；为自己准备了本子、录音笔，希望能记下每一件提前应该安排好的事情，每一个需要注意的要点；她还养成了记“错误笔记”的习惯，将自己每一次工作中发生的失误记录下来，并在后面写上了下次应该作出的调整等等，希望能够帮助自己变成一个细致、有条理且计划性强的职业经理人。
坚持了一段时间下来，她工作中的'计划性有所提升，失误的出现率也有所下降。但是由于她在工作中态度比较强硬，和周围同事原本朋友般融洽的关系冷了不少，更多是公事公办的往来。
面对满满的“错误笔记”，她觉得很不舒服，很受挫。但善于坚持的梁菲是绝对不会轻易放弃的，因为她坚信如果不能克服缺点，不能越过失败，就不会获得成功。
因为她深信一句名言：失败是成功之母。
木桶能够装多少水，取决于最短的那块木板？
木桶理论是我们熟知的理论：一个木桶无论有多长的板，最终能够装下多少水，取决于最短的那块木板。
在我们的职业发展中，对于许多人而言，对自身弱点的害怕往往压倒了对自己优势的信心。如果把生活比作一场纸牌游戏，我们每个人手中既有优势牌，也有弱点牌，但是我们大部分人认定弱点压倒优势。
曾经在心理咨询课程中遇到一个非常受挫折的销售员。他喜欢实干，能够提供有价值的服务，善于关注别人的感受，但他一直困惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售人员能够天南地北地与客户、老板侃大山，关系很融洽的样子，他就觉得非常羡慕。（励志名言 www.unjs.com）他是一个很勤奋的人，为了克服这个“缺点”，甚至强行去背诵别人聊天时候的每一句话，但是一到了新的地方，遇见新的人，就会发现之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后，他开始怀疑也许是因为什么童年影响或是其他什么心理因素，于是报名参加心理咨询的课程希望能解决这个“问题”。
可是，这真的是一个“问题”吗？难道一定要越过无数次的失败，才能够获得成功？
失败是失败之母，成功是成功之母
成功并不是失败的对立面，对失败的研究并不能帮助我们学到什么成功的经验。
我们会错误期望能通过研究对我们服务不满意的客户来了解满意的客户，通过员工的弱势来促使他们发挥优势，通过了解病症来知道如何保持健康，通过离婚来了解婚姻，通过悲伤来体会喜悦。
对不成功的团队进行研究，你会发现团队成员之间时有争执。而对成功的团队进行研究时，你会发现他们的团队成员之间也同样有很多争执。因此，为了找出成功团队的秘诀所在，你就得对成功的团队进行调查，找出他们在不争执的时候都做了些什么。
如果我们想要成功，就要学习了解成功的特征。一个人或一个机构要想成功就要扩展优势而不是简单地靠弥补弱势。
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中也提出了同样的想法，他提出那些伟大的公司都把精力放在少数“世界上就他们能做得最好”的几件事情上。通过对优秀企业的研究，不管从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，你都能发现他们中的大部分都想方设法把这条建议付诸实践。
成功者尽管路径各异，却有一定之规。之所以人比人，气死人，就是因为以己之短，比人之长，越比越灰。与其老想自己没什么，不如多想自己有什么，然后设法把它用好。这不是说，人可以无视缺点，而是与其追寻盲目的“琴棋书画”，还不如“断其一指”尽可以由它去。
能绕过去的，都不是障碍。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例9
故事：在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象。是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。下面为大家带来了失败是成功之母的励志成功故事，欢迎大家参考！
篮球之神乔丹曾经说过：“我之所以成功，因为我之前不断地失败，关键时刻投篮一再失手……”就因为一再地在关键时刻投篮失败，乔丹才能够超越输球的恐惧，成为真正的篮球英雄。
每个篮球迷对乔丹打球最深刻的印象，应该是NBA总冠军赛第五战前夕，因为腹泻，造成体力不济，但仍然在总冠军赛中得到38分，并在最后关键的几秒，抄截爵士马龙的传球，并在枪响前二秒投篮得分，赢得最后胜利。
没有人是天生的胜利者，每个人都曾经历过挫折及失败的打击，也没有人天生就会演讲、写文、弹琴、写诗、绘画，也是经过无数的练习，才能够有所成就，而失败越多的人，成就反而越大。
一辈子没有失败经验的人，反而不会有所成就。这都是浅显易懂的的道理，但没有经历过失败、挫折、困难、打击的人，就是不明白这个道理。总认为自己比较聪明，懂得趋吉避兇，但也正因为如此，真正碰到问题之际，这些人通常的反应，就是逃避，而失去解决问题及困难的机会，让自己获得成长及提升。
“困难是上帝给人们最好的礼物”，只要人们懂得礼物的价值。没有经历苦难与挫折的人，犹如温室中的花朵，不堪一击。没有失败及挫折经历的.人，不了解失败及挫折，其实没有想像中的可怕，反而可以因为多次的失败，让自己的人生愈走愈顺。
人生永远是成功与失败的交会，愈多失败经验的人，反而愈容易成功，因为“失败是成功之母”只要能够从中汲取教训及经验，将这些失败的能量累积起来，成为再次奋起的燃料。
就如同篮球之神乔丹，每在关键时刻，总能够投出致胜的一球，是因为他经历过太多次的失败，了解到失败其实没有那么可怕，真正的恐惧，反而是不曾经历过失败的人，因为想像世界的失败，有时比真实世界的失败，还要令人恐惧，当你永远不敢勇于尝试，自然永远享受不到成功的果实，这才是人生真正的失败。
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例10
总经理助理有非常琐碎的工作需要处置，需要细致而且有规划性，具备雷厉盛行的气魄。而梁菲非常关注周围人的感想，很难强行要求别人，显得比较脆弱。她觉得如果不能够转变现状，将得不到提升治理岗位的机会。为此她投入了大批的时间，想要冲破的“短板”。比方，遇事强硬，多请求；为自己筹备了本子、录音笔，生机能记下每一件提前应该部署好的事件，每一个须要留神的要点；她还养成了记“毛病笔记”的习惯，将自己每一次工作中产生的失误记载下来，并在后面写上了下次应当作出的调剂等等，愿望能够辅助自己变成一个过细、有条理且方案性强的职业经理人。
了一段时光下来，她工作中的打算性有所提升，失误的`呈现率也有所降落。但是因为她在工作中立场比拟强硬，跟四周共事底本友人般融洽的关系冷了不少，更多是公事公办的往来。
面对满满的“过错笔记”，她认为很不舒畅，很受挫。但善于保持的梁菲是相对不会容易废弃的，因为她深信如果不能克服缺陷，不能越差错败，就不会失掉。
由于她坚信一句名言：失败是胜利之母。
木桶可能装多少水，取决于最短的那块木板？
木桶理论是我们熟知的实践：一个木桶无论有多长的板，终极能够装下多少水，取决于最短的那块木板。
在我们的职业发展中，对很多人而言，对本身弱点的惧怕往往压倒了对本人优势的信念。假如把生涯比作一场纸牌游戏，咱们每个人手中既有上风牌，也有弱点牌，然而我们大局部人认定弱点压倒优势。
曾经在心理咨询课程中碰到一个无比受的销售员。他爱好实干，能够供给有价值的服务，擅长关注别人的感触，但他始终迷惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售职员可以天涯海角地与客户、老板侃大山，关联很融洽的样子，他就感到十分爱慕。（他是一个很勤恳的人，为了战胜这个“毛病”，甚至强行去背诵别人聊地利候的每一句话，但是一到了新的处所，遇见新的人，就会发明之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后，他开端猜忌兴许是因为童年影响或是其余什么心理因素，于是报名加入心理征询的课程盼望能解决这个“问题”。
可是，这真的是一个“问题”吗？岂非必定要超出无数次的失败，才干够取得成功？
成功是成功之母励志故事(一)份扩展阅读样例11
我爱打乒乓球，乒乓球技术也不错，我得过第一名，但是这第一名来之不易呀！
我参加过很多次乒乓球赛，但是很多次都输了，我曾经想过我是不是和乒乓球没缘，是不是乒乓球不适合我，我是不是该放弃乒乓球，但是这一切都在一次球赛上给改变了，失败是成功之母。
那是一个星期五的上午，听说学校这个星期六又要开展乒乓球赛了，老现把我的名子报了上去，可是我根本不想打乒乓球了，因为我遭受过很多次的打击，每次在乒乓球比赛上都输辜负了老师和同学们对我的期望，我来到老师办公室对老师说我不想参加比赛，老师坚决地反对了，我想这次就当是我人生的最后一场比赛吧，我以后应该再也不会打乒乓球了。
比赛那天到了，广播上刚喊出施鹤鸣，我跑到了乒乓球台，我和我的对手打了起来。先是他发球，他把球向天上一抛发了一个旋球，我回旋了过去，他把球扣了过来，我也把球扣了过去我们双方形成对抽形势，突然球落了很高，我把球轻轻地调到了球台的左拐，他快迅地跑了过来把球打到我的球台，我找了一个漏洞把球扣了过去，他来不及接，输了第一球。第二球我发球，我发了一个反旋他没接住，我赢了第二球，在一阵热烈的掌声中我打败了对手，赢了。真没想到，这使我理加兴奋起来，接着我又打败了几个对手连续过五关斩六将，拿到了第一名。
事实证明失败是成功之母，没有当初的失败哪来今天的成功，这次成功使我对今后的运动生涯更有信心。
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